Cómo la inteligencia artificial puede transformar el control de tiempos en tu empresa
Hay algo que siempre le ha tocado hacer a alguien en RRHH de forma manual: revisar los registros de asistencia, detectar si alguien pasó las…
diegoadceda
¿Es obligatorio tener un Software de Control de Tiempos en Colombia? La respuesta honesta.
Nos hacen esta pregunta seguido. Y la respuesta corta es no — la ley no te obliga a tener un software. Pero hay una respuesta…
Por qué el cálculo más exacto de Colombia lo hace un software colombiano
Hay una pregunta que no se hacen suficientes empresas cuando eligen un software de nómina o control de tiempos: ¿Quién lo hizo — y para…
Ya no importa cuántas horas estás — importa qué haces con ellas
Durante décadas, la lógica del trabajo en Colombia fue bastante simple: más horas en la oficina equivalía a más compromiso. El primero en llegar y…
Los 5 errores más comunes al liquidar nómina en Colombia
Introducción Liquidar nómina parece un proceso rutinario. Se hace todos los meses, siempre con las mismas personas, los mismos contratos, los mismos conceptos. Y precisamente…
Horas extra mal calculadas: el costo invisible que crece en tu nómina cada mes
Introducción Hay un costo laboral que no aparece en ningún reporte de nómina, no genera una alerta en el sistema y nadie lo está reclamando…
La jornada de 42 horas no es un costo: es una oportunidad de productividad
Introducción Casi todos los artículos sobre la jornada de 42 horas hablan de lo mismo: costos, recargos, horas extra, sanciones. Y sí — ese análisis…
¿Cómo distribuyo las 42 horas? Las preguntas reales que nos están llegando
Introducción Desde que publicamos nuestros artículos sobre la jornada de 42 horas, nos han llegado preguntas muy específicas — no sobre la ley en general,…
Jornada de 42 horas: 10 preguntas clave que nadie está respondiendo
Introducción El 15 de julio de 2026 la jornada laboral en Colombia se reduce a 42 horas semanales según la Ley 2101 de 2021. Todo el mundo sabe que…
¿Cuánto le cuesta a tu empresa no adaptarse a las 42 horas? (Con números reales)
Introducción El impacto en nómina por la reducción de jornada laboral puede ser enorme si tu empresa no ajusta sus horarios antes del 15 de julio de 2026,…